Studentski program za radnike, prosvetu i zdravstvo
Uprkos neprekidnoj režimskoj propagandi o bezidejnosti studentskog pokreta i besciljnosti protesta, prethodnih dana smo imali prilike da vidimo prve obrise socijalnog programa koji studentski pokret nudi za „dan posle“. Od protesta na Slaviji 23. maja koji je okupio bezmalo 200.000 ljudi, do aktivnog rada na društvenim mrežama prethodnih dana, studentski pokret je počeo da iznosi pojedine aspekte programa.
Za sada je to obuhvatilo radnike, prosvetu i zdravstvo, a programski tekstovi su podeljeni u dva dela: na prvom mestu problemi koje studenti prepoznaju u ovim delatnostima, a na drugom rešenja tih problema. Programske tekstove prenosimo u celosti:
PROGRAM ZA RADNIKE
Trenutni sistem
- Rad na određeno dugi niz godina
- Minimalna zarada koja ne prati realne troškove
- Topli obrok u vrednosti od jednog dinara
- Neregulisani regres, često vrlo nizak
- Premeštaj na drugo radno mesto, bez opravdanog razloga
- Neadekvatna zaštita od otkaza i proglašavanja tehnološkim viškom
- Uskraćivanje osnovnih prava radnicima sa PP ugovorima
Šta će studenti da urade ?
- Zapošljavanje na neodređeno posle 12 meseci
- Povećanje minimalne zarade i njeno usklađivanje s inflacijom
- Topli obrok u vrednosti od 10% od osnovne zarade
- Regres u iznosu prošlomesečne plate
- Zakonska zaštita od premeštaja
- Češće radne inspekcije i veće kazne za zloupotrebu zakona od strane poslodavca
- Širenje pravne kategorije radnika na svakog ko obavlja rad kod poslodavca.
PROGRAM ZA PROSVETU
Trenutni sistem
- Politički pritisci i zapošljavanje preko veze. Od prosvetnih radnika se očekuje da „trpe i ćute“.
- Plate koje ne odgovaraju složenosti i odgovornosti posla koji prosvetni radnici obavljaju.
- Hiljade prosvetnih radnika godinama rade na određeno vreme bez sigurnosti i zaštite.
- Prekomerne administrativne obaveze i nepravedno radno opterećenje, uz sve manje vremena za kvalitetan rad sa decom i učenicima.
- Stalne kontrole, usmerene na formalno ispunjavanje zahteva.
Šta će studenti da urade?
- Obezbedićemo jasne i transparentne procedure zapošljavanja – kroz ukidanje diskrecionog odlučivanja i stavljanje dostupnim javnosti svih podataka koji utiču na ishod konkursa.
- Uskladićemo plate prosvetnih radnika sa složenošću, odgovornošću i društvenim značajem ove profesije.
- Obezbedićemo automatsku konverziju ugovora na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme za sve koji u prosveti rade duže od zakonom propisanog roka.
- Smanjićemo administrativno opterećenje prosvetnih radnika kroz ukidanje nepotrebnih, dupliranih i formalnih zahteva koji ne doprinose kvalitetu obrazovanja.
- Obezbedićemo procedure koje štite profesionalni integritet prosvetnih radnika i sprečavaju proizvoljne pritiske.
PROGRAM ZA ZDRAVSTVO
Klinički centri su preopterećeni pacijentima koje bi trebalo zbrinuti bliže domu, jer sistem ispod njih jednostavno ne postoji. Dok veliki gradovi imaju privatnu apoteku na svakom koraku, narod u manjim mestima nema pristup lekovima koji su im neophodni za život. Novca ima, ali ne ide tamo gde treba. Umesto u edukovane ljude, ulaže se u okrečene fasade i nameštene tendere. Rezultat: lekari i medicinske sestre napuštaju zemlju u najproduktivnijim godinama.
Trenutni sistem:
· Napuštene ambulante
· Gašenje državnih apoteka
· Nema opšte bolnice
· Novac u fasade
· Zdravstveni radnici odlaze
Šta će studenti da urade za zdravstvo?
· Zdravstveni radnici u svakom selu
· Pristupačni lekovi za sve
· Bolnica dostupna u svim regionima
· Ulaganje u kadrove i znanje
Sistem koji zdravstvenim radnicima daje razlog da ostanu. Rešenja postoje i nisu neostvariva. Potrebna je pametna preraspodela sredstava, negovanje kadrova i iskrena volja za bolju budućnost. Naša vizija je zdravstvo po meri čoveka: dostupno u svakom selu i gradu, transparentno u svakom dinaru i odluci, dostojanstveno za svakog pacijenta i svakog zdravstvenog radnika. Zdravlje nije i ne sme biti privilegija. Kada sistem postane otvoren, pravedan i zasnovan na znanju, tada ćemo imati i zdravstvo koje zaslužujemo.
